公務員改革

天下りも一度きりなら認めて良いと思います。しかしそれを繰り返す「渡り」は戴けません。
一度天下ってしまえば、その時点で公務員ではないのだから、二度三度の天下りというのはそもそもおかしいのですが。

本当に優秀な人材なら引く手数多でしょう。しかし元公務員はその優秀さを披瀝することが出来ません。
公務員時代の職歴をデータ化して参照出来るようにすればいいのです。
そうすればその優秀さが明らかになるでしょう。
勿論、別の効能があることは言うまでもありませんが。