国民新党と多数決原理

増税は連立合意の違反であるとして亀井氏が国民新党の連立離脱を表明。
は良いのだけど、８名の国会議員の内で６名が連立に残ると主張。現に閣内に居た自見氏は閣議決定に署名しています。
さてこの場合、どちらが筋が通っているのでしょうか。
単純な多数決なら連立維持派の方が多数派なのですが、そもそも国民新党の議員は増税反対で受かってきたはず。
残りたいなら党を出て無所属になるべきですね。

さて同様のねじれは民主党にも有りますが、少なくとも反対派の小沢Ｇは役職を退くようです。
ただ何人が小沢氏と運命をともにする覚悟なのでしょうか。
どっちにしても解散総選挙になれば壊滅するんでしょうけど。

採用削減

公務員は一度採用するとなかなか首を切れない。だから人件費削減のため採用を抑制する。
と言うのは確かに一理有るのだけど、これでは根本的な解決になりません。
景気が悪いのだから、雇用対策としてはむしろ採用を増やすべきなのに。
人件費を押さえるなら、給与の高い、でも使えない人間を切るのが筋。
要するに公務員の雇用規定を見直すべき。
まあ一番おかしいのは公務員に賞与があることなのだけど。
民間では景気が悪ければ賞与が出ないことがあるのに。

原発停止

柏崎原発が定期検査のために発電を停止。
東電管内の原発が全て止まり、夏までの再開も微妙な状況となりました。
昨年の夏はそれほど暑さが厳しくなくて節電が間に合いましたが、さて今年はどうなりますか。
原発反対派は当然夏の冷房は使っていないんでしょうねえ。と嫌味を言ってみる。
ただ、冷房は室内を冷やす代わりに屋外を加熱してしまいます。あるいは都市が丸ごと冷房を使わなければ意外に過ごしやすいかもしれません。
暑さに弱いお年よりは、涼しい地域に移動するのも手かも。

政治塾

地方首長による政治塾創設が流行っています。
地域の政治が活性化するのはいいことです。ただ何処とはいいませんがこれを中央政界への足がかりにするのは筋違いでしょう。
地方分権というのは地方と中央のすみわけをきっちりすると言うこと。
まあ中央がごたついているから地方が困っていると言うのはそのとおりですが。
やはり”政党”をきっちり法制化するべきです。

ストレステスト

ある意味で菅総理の置き土産の一つ、原発のストレステストの第一弾。
大飯原発で一次評価が出されました。
そもそもどうなれば再起動なのか、明言せずに始まったテストなので何も進展しません。
それだけ安全性を訴えても、安心を求める国民には受け入れられません。
だから過去の原発推進政策では過剰なまでに安全神話を構築してきたわけで…。